Nema dovoljno dobrih strucnjaka

[Bred]

Srpski menad¾eri od svih problema najvi¹e istièu to ¹to nam zaposleni nisu dovoljno obrazovani, ne govore strane jezike i ne umeju da rade na kompjuteru. S druge strane, ne ¾ele mnogo ni da uèe.
- Na papiru imamo obrazovane ljude, ali u praksi ne. Na konkurs vam se javi nekoliko stotina njih, ali kada proðu testove, onda vidite da ima malo onih koji su zaista pogodni za neka radna mesta - ka¾e Branivoje Lazoviæ, direktor i vlasnik kompanije „Europen“. Meðutim, zaposleni nemaju ni dovoljno entuzijazma da savladaju i da uèe nove stvari u poslu, smatra on i dodaje da je u Srbiji potrebno mnogo vi¹e vremena za realizaciju posla nego u drugim dr¾avama.
- Imali smo period od deset godina gde se menad¾eri nisu razvijali prirodnim putem, tj. da se svake godine stvori nekoliko stotina novih menad¾era. Dolazi sve vi¹e stranih kompanija i mi naginjemo sve vi¹e ka zapadnoevropskoj ekonomiji, a problem ljudi je ostao - smatra Slobodan Vuèiæeviæ, direktor „Grand kafe“ i èlan UO „Soko ©tark“. On smatra da se mora imati i dobra platna politika prema menad¾mentu, a Srpska asocijacija menad¾era razvija projekat pravljenja tipskih ugovora kako bi se znalo koliko vrede koje usluge menad¾era.
- Nije problem platiti mladom menad¾eru ni dve ili tri hiljade evra, ali onda on mora i da radi kao na Zapadu. U Vrnjaèkoj Banji se suoèavam sa mladim kadrom koji je zavr¹io dr¾avne fakultete, ali je nivo obrazovanja i na njima ostao na nivou od pre 20 godina, pa nema praktiènog i pragmatiènog pristupa. Vidim i da svim mojim kolegama treba vi¹e zaposlenih koji mogu da komuniciraju sa svetom na najmanje jednom stranom jeziku ili su spremni da danas sednu u avion i odu, na primer u Ameriku, a da se sutra vrate - ka¾e Mirko Todoroviæ, direktor kompanije „Todor“.
Meðutim, da bi se izborili sa problemom nedovoljno obrazovanog kadra, menad¾eri razlièitih kompanija pribegavaju liènoj obuci zaposlenih.
- Imamo svoju internu obuku i profili¹emo ljude u onom pravcu koji je nama potreban. Da bi se stvorio menad¾er, potreban je rad i okru¾enje. Napravili smo neku internu ¹kolu i dosta koristimo i kurseve stranih predavaèa i Privredne komore Srbije. To rade i „Delta“, „Komtrejd“... Svako od nas ¹koluje kadrove jer ne mo¾e da naðe kvalitetne ljude - ka¾e Toplica Spasojeviæ, lider ITM group i poslovni èovek godine. Prema njegovim reèima, menad¾eri u Srbiji ne mogu dovoljno da iskoriste radnu snagu u Srbiji jer je kompjuterski nepismena, a strani jezici nisu prioritet ni kod mladih ljudi, a ni kod „¾rtava tranzicije“.
Osim problema sa kadrovima menad¾eri imaju muke i sa stalnim nedostatkom vremena.
- Svakako da nemam dovoljno vremena. Poslovi su kao droga, podvuku se pod ko¾u i ne mo¾ete sebe da ogranièite na neko radno vreme, a tako je i na Zapadu. Tako da mi i ne pada te¹ko da ostanem u kancelariji po 12 sati - ka¾e Spasojeviæ i dodaje da, osim nedostatka vremena, poslovni ljudi imaju problema i sa zdravljem.
- Ljudski problemi su prisutni kod svakog uspe¹nog èoveka, ali sami ste se uhvatili u kolo, pa igrajte ili izaðite. Ipak, najvi¹e problema ima u svesti ljudi, a to se dobro vidi i na makroplanu. Èak i kada uspostavite neki sistem, on se opet naru¹i posle odreðenog vremena - ka¾e Todoroviæ.

Menad¾erski predlozi novoj vladi
Svi privatnici koje smo intervjuisali slo¾ili su se da nedostatak Vlade i nere¹ena pitanja Kosova i Haga jako nepovoljno utièu na ekonomiju, s obzirom na to na politièku nestabilnost. Osim ovoga menad¾eri imaju probleme i sa lo¹om zakonskom regulativom kao i stanjem na finansijskom tr¾i¹tu.
Meðutim, neki od njih imali su zanimljive sugestije novoj vladi.
- Potrebno je davati besplatne ¹kole u svakom veæem mestu za kompjutere i jezike jer bi onda imali ¹iru bazu ljudi koji bi mogli da se uhvate u ko¹tac sa novim tehnologijama - smatra Toplica Spasojeviæ.
S druge strane, Mirko Todoroviæ ka¾e da bi dva kljuèna ministarstva trebalo da budu za obrazovanje i zdravstvo i o¹tro kritikuje ka¹njenje formiranja vlade, ali i nere¹ena pitanja Haga i Kosova. Ipak, u njegovom poslu mu smeta i pona¹anje politièara.
- Voleo bih da mi se javi neki politièar koji je ikada ¾iveo od profita, a ne od bud¾eta koji pune privrednici - ka¾e Todoroviæ.


blic