sta je to dobar radnik...

[maracaca]

Nakon dugog iskustva u trazenju posla, pronadjen je profil "kvalitetnog"
radnika, kako ga nas poslodavac voli nazivati.
Ako zanemarimo veze, te uzmemo u obzir sta stvarno poslodavci traze, to je
sledeca osoba:
- starost do 28 godina
- iskustvo 5 godina (naravno, na istom poslu za koji se trazi radnik, a
   razlog za napustanje starog poslodavca je zaljubljenost u novu firmu)
- znanje stranih jezika (nasim poslodavcima to znanje najcesce ne treba, ali
   nekako dobro zvuci)
- napredno znanje racunara (ni to obicno ne treba, ali isto dobro zvuci)
- kod zena - da su, ako je ikako moguce, neudate, neplodne, da nemaju decu i
   da ih nikad nece imati
- kod muskaraca - da imaju dvoje, troje djece, zenu koja ne radi i pet
   kredita, kako bi morali pristati na sve
- savrseno zdravlje koje moze izdrzati barem pet godina potpunog unistavanja
- beskrajno visok IQ koji se koristi samo i jedino kad poslodavac to hoce i
   na nacin na koji hoce
- inicijativa (ili proaktivnost) na nacin na koji to poslodavac hoce (samo
   sto nikad nije objasnio kako to tacno treba izgledati)
- ljubav prema poslodavcu koju je Majka Tereza osjecala prema gubavcima
- volja da se sve zrtvuje poslu
- potpuni nedostatak slobodne volje i bilo kakvih potreba, osim da se ugodi
   poslodavcu.
Eto, tako bi oglasi trebali izgledati.
I jos nesto.
-Ukoliko se trazi dinamicna i fleksibilna osoba, firma je u haosu i treba
  nekog ko je to u stanju i voljan trpeti.
-Atraktivna zarada prema rezultatima znaci da im proizvod nista ne valja i da
  trebaju varalicu koja je to voljna i moze prodati naivcima.
-Mogucnost napredovanja znaci da su voljni promeniti naziv radnog mesta nakon
  nekoliko meseci, ako radnik bude radio za trojicu.
-Ulaganje u razvoj radnika znaci da puno vremena trose na prigovaranje
  radnicima.
-Ugodna atmosfera znaci da se svi radnici smeskaju, jer ako se ne smeskaju
  dobiju otkaz.
-Rad u mladom timu znaci da se radi od jutra do sutra uz nadu u bolju
  buducnost.
-Kreativan posao znaci da niko ne zna sta bi i kako bi tacno ta osoba trebala
  raditi, ali imaju problem koji ne znaju resiti, pa se nadaju da ce to neko
  novi napraviti.
-Ozbiljna firma znaci da daju male, ali redovne plate.