Najvise poslova za mlade informatièare

[Bred]

I. Jovanoviæ |
Poslodavci putem interneta tra¾e i marketing struènjake i komercijaliste
Svega tridesetak odsto ljudi u Srbiji koji tra¾e posao registruje se na nekom od internet portala specijalizovnih za zapo¹ljavanje i na taj naèin poku¹ava da doðe do novog radnog mesta, ka¾e za „24 sata” Sanja Jokiæ, menad¾ing direktor sajta Posaosada.com. Koliko je ta brojka mala, najbolje govori èinjenica da se oko 90 odsto zapo¹ljavanja na Zapadu obavi preko internet sajtova.

INICIJATIVA - Ovako mali broj ljudi koji preko interneta tra¾e posao se obja¹njava èinjenicom da je veæina ljudi u Srbiji informatièki nepismena i da svega 34 odsto domaæinstava u Srbiji poseduje raèunar.- Ljudi jo¹ uvek kod nas nemaju informatièku kulturu i èekaju da im posao padne s neba. Takoðe, problem je i ¹to samo 15 odsto ljudi koji konkuri¹u za posao preko interneta pored biografije ¹alju i propratno pismo koje je neophodno i bez kojeg brojni poslodavci uop¹te ne pogledaju CV - obja¹njava Sanja Jokiæ.U Poslovi.infostud, koji je vodeæi sajt za zapo¹ljavanje u regionu, ka¾u da svakodnevno sve veæi broj ljudi tra¾i posao preko njihove internet ponude. U septembru smo imali oko 540.000 poseta na¹eg sajta, a statistika govori da je jedna petina kandidata, koji su poslali svoj CV ili se nalaze u na¹oj bazi podataka, uspela da se zaposli - ka¾e Sonja Kmeziæ iz Infostuda.Na svim sajtovima za zapo¹ljavanje su jedinstveni u odgovoru na pitanje za kojim kadrovima ima najvi¹e potrebe na srpskom tr¾i¹tu.- Najvi¹e se tra¾e mladi informatièari, marketing struènjaci i komercijalisti - obja¹njava Marina Antiæ sa sajta Boljiposao.com i savetuje mlade da budu aktivni i ne sede kod kuæe èekajuæi posao.I prema reèima Milana Petroviæa, direktora sajta Poslovi.net, informatièari i struènjaci iz oblasti IT tehnologija su najtra¾enija zanimanja, pa na takve oglase otpada 30 do 40 odsto ukupnog ogla¹avanja poslodavaca.Kao jedan od razloga za¹to se prijaviti na sajtove za zapo¹ljavanje, struènjaci navode èinjenicu da poslodavci rado biraju takav naèin regrutacije kadrova, jer im sajtovi omoguæavaju i jeftinije reklamiranje, a i veæi broj ljudi odgovori na takve pozive nego na oglase koji se objavljuju u medijima.

www.posaosada.com
www.poslovi.net
www.boljiposao.com
poslovi.infostud.com


24sata.com