Svi znaju da je neophodno motivisati zaposlene. Mnogi rukovodioci smatraju da su tradicionalni načini za to zadovoljavajući, ali se u praksi pokazalo da nije uvek tako. Da bi zaposleni imao želju za radom i trudio se da izvršava svoje obaveze najefikasnije što može, on treba da poseduje visoki nivo samomotivacije za rad. Neke od mogućih […]
Prema istraživanju koje je GfK sproveo na nacionalno reprezentativnom uzorku od 1000 ispitanika, gotovo 80% žitelja Srbije ima naviku da kupuje OTC preparate. Ipak, i ovi lekovi se biraju na prvom mestu po preporuci lekara Ostali činioci koji pomažu donošenju odluke o kupovini leka koji se izdaje bez recepta, prema podacima istraživanja GfK, jedne od […]
Realnost tržišta pokazuje da maloprodajna preduzeća, uključujući i apoteke, koja ne uzimaju u obzir emocije kupaca neće opstati u borbi sa konkurencijom. Ta vrsta upravljanja kupcem jedan je od veoma delotvornih načina stimulisanja prodaje, zajedno sa promotivnim akcijama. U upravljanju kupcem nema ničeg neetičkog. Naravno, podrazumeva se da to ne prelazi određene granice. Nedopustivo je, […]
Samo četvrtina farmaceutskih stručnjaka za marketing vidi unutar svoje kompanije nekakvu mogućnost razvoja. I to bez obzira što praktično svi rukovodioci farmaceutskih kompanija predviđaju perspektivan razvoj karijere svojih zaposlenih, razrađuju planove za individualni napredak, dokvalifikacije, stažiranje i treninge. Po rezultatima istraživanja kompanije „Pharmexpert“, često tempo razvoja karijere, koji planiraju sami menadžeri, nije usklađen sa tempom […]